L’Asp di Siracusa assieme a ISPE Sanità ha promosso per giovedì 21 settembre 2017 una giornata dedicata alla prevenzione della corruzione con un evento formativo e di sensibilizzazione che si terrà nei locali dell’Unità operativa Formazione permanente di viale Epipoli 72 con inizio alle ore 8,30 rivolto ai dipendenti dell’Azienda ed in particolare ai dirigenti e al personale delle aree amministrative e sanitarie a maggior rischio corruzione.
L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto nazionale denominato “Curiamo la corruzione” promosso da Transparency International Italia in collaborazione con CENSIS, ISPE Sanità e il Centro Ricerche e Studi su Sicurezza e Criminalità (RiSSC) di cui l’Asp di Siracusa è stata chiamata a fare parte nel 2016 quale Azienda pilota tra le prime quattro Aziende sanitarie in Italia assieme all’ASL di Bari, l’ASST di Melegnano e della Martesana (MI) e l’ASSP di Trento.
L’evento, organizzato dall’Ufficio Formazione di cui è responsabile Maria Rita Venusino e da Paolo Emilio Russo responsabile dell’Ufficio per la Prevenzione della corruzione dell’Asp di Siracusa, si inquadra tra le iniziative previste dal Piano triennale della prevenzione della Corruzione e della Trasparenza dell’Azienda e vedrà relatori, dopo il saluto del commissario dell’Asp di Siracusa Salvatore Brugaletta, Massimo Di Rienzo esperto sulle tematiche della corruzione responsabile scientifico di ISPE Sanità e Andrea Ferrarini esperto sulle tematiche della corruzione della Società Spazio Etico.
L’Asp di Siracusa ha predisposto, in ottemperanza alla legge anticorruzione, un Piano triennale di formazione con lo scopo di avviare un sistema di sensibilizzazione e approfondimento sul tema della legalità e dell’etica, per sostenere gli operatori nell’applicazione della legge 190/212 affinché possa essere promossa una nuova cultura nella Pubblica amministrazione sanitaria.
Il progetto “Curiamo la corruzione” ha l’obiettivo di aiutare il sistema sanitario nazionale a contrastare la corruzione grazie a una maggiore trasparenza, integrità e responsabilità contribuendo ad accrescere la consapevolezza sul fenomeno della corruzione, a istruire e formare dirigenti e staff e ad implementare e a testare sul campo strumenti anti-corruzione, tra questi il portale whistleblowing, ovvero il sistema di segnalazione di illeciti già attivato e collaudato anche dall’Asp di Siracusa implementato nel sito internet aziendale, e modelli organizzativi innovativi.
