News Siracusa: la notizia dell’avvio della richiesta per gli incentivi occupazionali a favore delle imprese che assumono giovani under 30 e iscritti al programma Garanzia Giovani, che hanno sostenuto le attività di tirocinio extracurricolare negli ultimi mesi, permette alle aziende di ottenere un bonus per le assunzioni a tempo indeterminato che oscilla da un minimo di 3.000€ ad un massimo di 12.000€ in base all’indice di svantaggio del giovane stesso, indice che stato assegnato al giovane all’atto dell’iscrizione a Garanzia Giovani.
Il bonus è ottenibile per le assunzioni effettuate a partire dal 1 Marzo 2016 in favore di giovani che hanno effettuato presso l’impresa un tirocinio sempre agevolato con Garanzia Giovani.
Il bonus sarà fruibile in 12 quote mensili ed è riferito a giovani che abbiano almeno sei mesi di non occupazione (eccezion fatta per il tirocinio che non è comunque un rapporto di lavoro subordinato) oppure non abbiano diploma oppure ancora saranno occupati in settori specifici caratterizzati da disparità elevata uomo/donna. Le imprese che vorranno beneficiare del bonus dovranno avere regolarità contributiva e l’incentivo sarà sempre riconosciuto dall’Inps.
“E’ sempre una buona opportunità – dichiara Gianpaolo Miceli, coordinatore dei Giovani Imprenditori del CNA Siracusa – quella che determina bonus per l’assunzione di giovani. Salutiamo con favore questa notizia anche se abbiamo alcuni dubbi che rappresentano a nostro giudizio delle storture al bonus. Innanzitutto la restrizione alle assunzioni effettuate dal 01 Marzo, noi infatti registriamo numerose assunzioni effettuate tra gennaio e febbraio e queste tecnicamente resterebbero tagliate fuori con un inspiegabile disparità tra chi ha assunto senza se e senza ma e chi ha invece atteso. Poi la questione della restrizione alle assunzioni a tempo indeterminato che taglia fuori le assunzioni a tempo determinato e che lede una fetta di assunzioni potenziali. Infine una riflessione, dalla eliminazione della 407 alla riduzione drastica degli incentivi del contratto a tutele crescenti il sud rischia seriamente di non avere riferimenti per combattere la disoccupazione, occorre porre rimedio almeno re-integrando gli sgravi previsti fino al 31/12/2015”.
